Sogesid vince il Premio Innovazione SMAU a Milano: LVL UP valorizza il capitale umano attraverso il digitale

Roma, 9 novembre 2026 - Sogesid conquista il Premio Innovazione SMAU, a cui hanno partecipato imprese di rilevanza nazionale e internazionale, quali Eni, Bulgari, AstraZeneca e Barilla. A ottenere il riconoscimento è LVL UP, il progetto che innova la formazione aziendale attraverso la gamification, promuovendo la valorizzazione del capitale umano, lo sviluppo delle competenze e il coinvolgimento attivo delle persone. Nato nel 2025 dalla collaborazione tra la Direzione del Personale, il Servizio per la Transizione al Digitale e il Servizio IT, con il supporto del partner tecnologico Infinity Srl, LVL UP introduce un nuovo modello di apprendimento, basato su una piattaforma digitale che rende i percorsi formativi più interattivi, accessibili e coinvolgenti. L’iniziativa risponde all’esigenza di superare la tradizionale percezione della formazione obbligatoria come semplice adempimento, promuovendo un approccio orientato alla partecipazione consapevole e alla crescita professionale. I risultati raggiunti confermano l’efficacia del modello: il percorso formativo in materia di Anticorruzione e Trasparenza ha registrato un tasso di completamento dell’80% nel primo mese, salito al 94% nel successivo, consentendo di coinvolgere in pochi mesi quasi tutta la popolazione aziendale, con tempi significativamente inferiori rispetto al passato. L’esperienza ha inoltre generato nuove richieste formative da parte delle strutture aziendali. “Questo riconoscimento conferma una convinzione per noi fondamentale: il capitale umano è la principale infrastruttura strategica di Sogesid. Innovare significa creare le condizioni affinché le persone possano sviluppare competenze, partecipare attivamente al cambiamento e contribuire sempre più efficacemente alla missione aziendale”. Ha dichiarato l’Amministratore delegato di Sogesid Errico Stravato. “Con LVL UP abbiamo trasformato la formazione in un’opportunità concreta di crescita, dimostrando che la tecnologia genera valore quando è accompagnata da un investimento sulle persone”, ha affermato Romilda Balivo, Dirigente del Personale di Sogesid. Per Sogesid, Società di ingegneria ambientale in house delle Amministrazioni centrali dello Stato, l’innovazione organizzativa rappresenta una leva strategica per rafforzare le competenze interne, migliorare i processi e accrescere la capacità di risposta alle esigenze delle istituzioni e dei cittadini. Il Premio SMAU valorizza un percorso nel quale tecnologia, competenze e persone diventano fattori integrati di innovazione e creazione di valore pubblico, a sostegno della missione istituzionale della Società.